Bent u benieuwd welke aanpak het beste bij u past? BureauMariusMaas heeft een brede expertise in huis. Daardoor kunnen wij altijd een passend product bieden voor ieder vraagstuk op het gebied van loopbaanontwikkeling.
Wilt u weten of een medewerker of sollicitant geschikt is voor een bepaalde functie? Dan kan een assessment uitkomst bieden.
Wat kan een ontwikkelassessment voor u betekenen? Met een talentenonderzoek kunnen wij de talenten, ontwikkelmogelijkheden en vaardigheden van uw medewerkers duidelijk in kaart brengen.
Door middel van een loopbaan onderzoek (heroriëntatie) kunnen wij goed in kaart brengen welke (nieuwe) functie bij een medewerker past.
Persoonlijke begeleiding geeft inzicht in competenties en talenten en leert het eigen functioneren te verbeteren.
Als teamcoach kan BureauMariusMaas uw team helpen efficiënter samen te werken en de kwaliteiten van elk afzonderlijk teamlid volledig te benutten.
In het geval van outplacement biedt BureauMariusMaas een werknemer bij ontslag in een langdurig traject deskundige en externe begeleiding bij het zoeken naar een functie bij een andere werkgever.
Bij langdurige ziekte kunnen wij een werknemer via re-integratie begeleiden naar een passende functie bij de huidige werkgever (spoor 1) of extern bij een nieuwe werkgever (spoor 2)
Als ouders en/of leerling willen weten welke middelbare school of vervolgstudie het meest geschikt is dan kunnen wij aan de hand van een aantal testen ondersteuning bieden bij de keuze hierin.
U wilt uw personeel opleiden? Voordat een werknemer investeert in een cursus of opleiding is het belangrijk om te weten of deze haalbaar is. Een intelligentietest kan dan duidelijkheid verschaffen.
