Persoonlijk loopbaancoach traject

Een persoonlijk loopbaancoach traject geeft inzicht in competenties en talenten en leert men het eigen functioneren te verbeteren. Soms blijkt in een functioneringsgesprek dat een werknemer bepaalde aspecten in zijn functioneren moet verbeteren of versterken. Hierbij wordt dan een zelf reflecterende en zelfkritische houding van de werknemer verwacht. In het geval van een nieuwe functie kan het zijn dat een werknemer bepaalde nieuwe vaardigheden onder de knie moet krijgen.
Een persoonlijk loopbaancoach traject helpt de medewerker om leerdoelen te stellen zodat hij zijn functioneren op alle vlakken kan verbeteren. Aan de hand van een persoonlijk ontwikkelplan wordt hij daarin door BureauMariusMaas begeleid.

Winst persoonlijke loopbaancoach

Met een persoonlijk loopbaancoach traject kan een werknemer:

• inzicht krijgen in de gedragsankers die zijn actuele vaardigheid in een bepaalde competentie laten zien;
• inzicht krijgen in welke gedragsankers hij moet verbeteren; zich verbeteren via coachgesprekken, oefeningen en praktijkopdrachten ten aanzien van deze gedragsankers;
• op het einde van het coachtraject duidelijk benoemen welke gedragsaspecten zijn verbeterd;
• deze verbeteringen ook via feedbackoefeningen controleren; zich versterken in zijn functioneren.

 

Meer informatie over persoonlijk coachtraject

Vul hieronder uw gegevens in en ontvang een pdf met uitgebreide informatie.

Je naam (verplicht)

Je e-mail (verplicht)

 Ga terug naar het overzicht