Uw kwaliteiten en talenten onderzoeken met een ontwikkelassessment?

Met een talentenonderzoek kan BureauMariusMaas de talenten, ontwikkelmogelijkheden en vaardigheden van uw werknemers duidelijk in kaart brengen. Dit kan uitkomst bieden in het geval u als werkgever een talent binnen uw bedrijf wilt koesteren, als u die werknemer inzicht wilt geven in verdere ontplooiingsmogelijkheden of als u wilt weten of een medewerker beschikt over specifieke kwaliteiten. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om leidinggevende of commerciële vaardigheden. Maar een dergelijk onderzoek kan ook nuttig zijn als een medewerker niet helemaal naar wens functioneert en de werkgever wil weten welke training noodzakelijk is om het functioneren te verbeteren. Daarnaast helpt een talentenonderzoek werknemers in het geval van een naderende reorganisatie bij het zoeken naar alternatieve functies binnen de organisatie.

Inzicht in kwaliteiten en talenten

Een talentenonderzoek biedt zowel de werkgever als de werknemer veel winst gericht op de toekomst. Het geeft:

» Een duidelijk beeld van de specifieke talenten van de medewerker en van daarbij passende functies in de toekomst.
» Een duidelijk beeld van de nog verder te ontwikkelen competenties.
» inzicht in hoe en op welke wijze en termijn training, scholing en coaching binnen de organisatie ingezet kunnen worden.
» Inzicht in hoe het bedrijf de medewerker kan koesteren en behouden
» Inzicht in welke specifieke vaardigheden het bedrijf kan benutten

Meer informatie over talentenonderzoek

Vul hieronder uw gegevens in en ontvang een pdf met uitgebreide informatie.

Je naam (verplicht)

Je e-mail (verplicht)

 Ga terug naar het overzicht