Re-integratie Spoor 1 en Spoor 2

Wat te doen bij langdurige ziekte van een werknemer? Bij langdurige ziekte kan BureauMariusMaas een werknemer via re-integratie begeleiden naar een passende functie bij een huidige werkgever (spoor 1) of extern bij een nieuwe werkgever (spoor 2). Werknemers die langdurig ziek zijn geweest kunnen vaak niet zomaar terugkeren in hun oude functie. Samen met de werkgever moet dan worden gekeken naar de mogelijkheden om te re-integreren binnen het bedrijf. Deze mogelijkheden vallen onder re-integratie spoor 1. Het komt ook voor dat de werknemer zich op advies van de Bedrijfsarts moet oriënteren op werk buiten de organisatie. Dit valt onder re-integratie spoor 2. BureauMariusMaas kan bij re-integratie spoor 1 en spoor 2 externe ondersteuning bieden aan de werknemer.

Re-integratie naar ander werk

Een re-integratietraject bij BureauMariusMaas levert een werknemer veel winst op. De werknemer:
» heeft een duidelijk beeld van mogelijke aansluitende functies en passende bedrijven;
» kent de persoonlijke kernkwaliteiten en zijn specifieke talenten en vaardigheden;
» heeft zijn vaardigheden op het terrein van solliciteren (o.a. opstellen CV en brief, voeren van sollicitatie gesprek, netwerken) versterkt;
» heeft de afstand tot de arbeidsmarkt verkleind en/of een stageplaats of een betaalde baan verworven;
» is gedurende de re-integratie periode permanent gestimuleerd tot acties;
» en de werkgever hebben voldaan aan de re-integratie verplichtingen.

Meer informatie over re-integratie

Vul hieronder uw gegevens in en ontvang een pdf met uitgebreide informatie.

Je naam (verplicht)

Je e-mail (verplicht)

 Ga terug naar het overzicht